Di a Amazon que deje sindicarse a su personal

Trabajadores protestan en una sede de Amazon

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Tuvimos la buena noticia de que el 1 marzo el presidente Joe Biden apoyó con un vídeo en twitter el derecho de las y los trabajadores de Alabama a formar un sindicato y afirmó que es decisión de las y los empleados y no de la empresa, en clara referencia a la campaña antisindical de Amazon.

Sin embargo, la postura de la empresa no ha sido tan positiva puesto que, en relación a dicha campaña antisindical en el contexto de la histórica votación en Alabama para formar el primer sindicato de Amazon en Estados Unidos, la empresa respondió a Amnistía Internacional reiterando su respeto por el derecho de sus empleados y afirmando promover que sus trabajadores y trabajadoras “planteen sus comentarios, preguntas y preocupaciones directamente a su equipo directivo”, una postura que obvia el derecho a la negociación colectiva que garantiza que los empleados y empleadas puedan presentar sus problemas de manera conjunta.

Petición antes del cierre

Amazon está atacando e intimidando a trabajadores y trabajadoras que piden condiciones de trabajo mejores y más seguras. Escribe al director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, y dile que respete los derechos de quienes trabajan en su empresa.

Durante la pandemia de COVID-19, los beneficios de Amazon se han disparado, y su director ejecutivo, Jeff Bezos, se ha convertido en la persona más rica del mundo. Al mismo tiempo, los trabajadores y trabajadoras de Amazon han luchado por conseguir unas condiciones de trabajo seguras y estabilidad laboral.

Unirse a un sindicato es un derecho humano. Los sindicatos son fundamentales: ayudan a trabajadores y trabajadoras a negociar los salarios, jornadas y otras condiciones laborales. Los sindicatos han sido esenciales para proteger los derechos humanos del personal de Amazon, especialmente durante esta pandemia.

Sin embargo, cada vez hay más denuncias de que Amazon ha estado aplastando los intentos de trabajadores y trabajadoras por sindicarse en varios países. Entre otras como que la empresa vigila y analiza los grupos privados de Facebook de quienes trabajan para ella, algo que Amazon ha negado. También hay indicios de que Amazon ha gastado miles de dólares en un nuevo sistema de tecnología invasivo para espiar a su personal. Algunos trabajadores o trabajadoras que han expresado preocupación por las malas condiciones laborales durante la COVID-19 han sido objeto de acciones disciplinarias o han sido despedidos.

El derecho internacional de los derechos humanos lo establece claramente: todo el mundo tiene derecho a formar sindicatos y unirse a ellos.

Muestra tu apoyo al personal de Amazon. El director ejecutivo, Jeff Bezos, dice que lee personalmente el correo electrónico que llega a su buzón: firma hoy diciéndole que los derechos de los trabajadores y trabajadoras son derechos humanos y le llegará tu mensaje automáticamente.