Ofertas de Trabajo

Contrato indefinido

MISIÓN DEL PUESTO

Liderar la estrategia y planificación de la implementación de las acciones dirigidas a donantes estratégicos (grandes donantes, empresas, organizaciones profesionales, etc) con el objetivo de incrementar el nivel de implicación en los propósitos de la organización y donaciones a la misma.

Para ello, entre sus principales funciones, será la persona que se encargará de diseñar, poner en práctica y evaluar la estrategia e iniciativas para incrementar ingresos provenientes del segmento de donantes estratégicos, cumpliendo los objetivos definidos por la organización. Siendo la persona que supervise y valide el plan de captación y fidelización de grandes donantes y donantes intermedios, así como de donantes corporativos, organizaciones empresariales, fundaciones o cualquier otra entidad que pueda generar donaciones de gran valor.

REQUISITOS

Experiencia previa:

• De 3 a 5 años de experiencia en captación de fondos, o en captación de clientes (B2B).
• Experiencia en la formulación de proyectos y en la elaboración de propuestas de colaboración personalizadas.
• Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.

Conocimientos requeridos:

• Conocimientos de estrategias y gestión de la captación y fidelización de colaboradores estratégicos.
• Manejo de herramientas para la preparación de presentaciones comerciales.
• Conocimiento de las técnicas de presentación y de entrevistas.
• Conocimiento del mundo empresarial o fundacional, de sus retos estratégicos y de las relaciones entre sus grupos de interés.
• Dominio del inglés hablado y escrito.

Competencias:

• Capacidad para realizar múltiples tareas a la vez y priorizar entre diferentes demandas de trabajo.
• Adaptabilidad al cambio y rigor en el trabajo.
• Capacidad para trabajar en equipo y liderazgo para construir consensos dentro de la organización.
• Buena expresión oral y escrita siendo capaz de comunicar de forma concisa y motivadora.
• Buena capacidad de negociación con facilidad para el trato personal y la empatía.
• Capacidad de liderazgo participativo siendo capaz, específicamente, de inspirar y motivar a otros.
• Habilidad para las relaciones públicas externas e internas.

Además, debe existir una alta motivación para el trabajo de derechos humanos y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional, valorando antecedentes de pertenencia o colaboración con la organización.

Se valorará:

• Conocimiento de lenguas co-oficiales.
• Experiencia en el diseño, gestión y evaluación de planes de trabajo y en la gestión presupuestaria de dichos planes con claros objetivos a cumplir.
• Conocimientos sobre género e interseccionalidad y experiencia en incorporar la perspectiva de género en su trabajo.

CONDICIONES LABORALES

La remuneración bruta anual se sitúa en un rango entre 39.000€ y 41.000 Euros. Jornada laboral de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El contrato es indefinido. La incorporación al puesto será inmediata.

El trabajo se podrá desarrollar en modalidad híbrida, con un máximo de tres días de trabajo a distancia y dos días de trabajo presencial en la oficina situada en Madrid.

ENVÍO DE CURRICULUM VITAE

Aquellas personas interesadas en este puesto de trabajo deben enviar curriculum vitae, con fecha límite 21 de marzo de 2023, indicando la referencia (Ref.: Colaboraciones estratégicas), a la siguiente dirección de correo electrónico: gestionpersonas@es.amnesty.org.