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Responsable del Departamento de Socios, Socias y Fondos

(Contrato indefinido)

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Su objetivo será liderar el Departamento de captación de socios, socias y fondos de la Sección española de Amnistía Internacional con la misión de garantizar un crecimiento continuado de fondos que asegure la sostenibilidad de la Sección a medio y largo plazo así como su independencia económica, combinando el desarrollo de diversas fuentes de ingresos de forma equilibrada y eficiente. Su prioridad será lograr la captación creciente de nuevos socios y socias, y la fidelización cada vez mayor de las personas asociadas existentes. Operará bajo la responsabilidad directa de la Dirección de la organización en España.

La persona responsable del Departamento de Socios, Socias y fondos debe  integrar la estrategia de captación de ingresos en las prioridades de la organización y en el trabajo de campañas y comunicación, sacando el mayor provecho en el contexto actual de los recursos humanos, técnicos y económicos disponibles.

Gestionará un equipo de quince personas garantizando su motivación, su desempeño, y la integración y coordinación entre las diferentes áreas y técnicas de trabajo para lograr sus objetivos anuales desarrrollados en planes y presupuestos. El Departamento tiene dos áreas fundamentales- Captación y Fidelización de socios/as- con sus respectivos Responsables Adjuntos/as  de Departamento sobre los que tendrá responsabilidad directa.

REQUISITOS

Debe existir una alta motivación para el trabajo de derechos humanos y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional, valorándose antecedentes de pertenencia o colaboración con la organización.

Requisitos esenciales

Experiencia previa:

  • Experiencia de al menos siete años en la dirección de departamentos o áreas de captación de fondos y miembros en asociaciones, en los que haya debido elaborar estrategias exitosas de captación de socios e ingresos.
  • Experiencia en la elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de estrategias  complejas de captación y fidelización de socios/as.
  • Experiencia de al menos siete años en coordinar grupos de personas con diferentes responsabilidades que deben relacionarse estrechamente entre sí para conseguir objetivos comunes de manera eficaz gestionando de forma directa al personal a su cargo.
  • Experiencia en la elaboración, gestión y seguimiento de planes anuales y planes estratégicos y presupuestos ajustados a los mismos.

Conocimientos requeridos:

  • Conocimientos directos en la utilización de técnicas de captación de fondos y membresía en ONGs.
  • Buenos conocimientos en técnicas de fidelización de socios/as.
  • Buenos conocimientos en analítica de datos de captación y fidelización de socios/as que permita la identificación de indicadores de seguimiento.
  • Conocimientos en gestión de proyectos.
  • Buen dominio del inglés hablado y escrito.
  • Conocimientos de informática a nivel de usuario avanzado.
  • Conocimientos en marketing.

Competencias:

  • Capacidad para liderar un equipo de personas de forma eficiente y motivadora.
  • Capacidad para proponer y generar ideas innovadoras.
  • Capacidad para diseñar planes de trabajo con objetivos ambiciosos, claros y realistas.
  • Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales ( habilidades sociales).
  • Capacidad de respuesta al trabajo bajo presión en un entorno cambiante.
  • Adaptabilidad al cambio y rigor en el trabajo.
  • Buena expresión oral y escrita, siendo capaz de comunicar de forma concisa y motivadora.
  • Iniciativa y resolutividad.
  • Alta capacidad analítica y visión estratégica.

Se valorará

  • Conocimientos en publicidad.
  • Conocimientos en  comunicación social.
  • Capacidad de hablar en público.
  • Experiencia de trabajo con personal voluntario y/o activista.
  • Experiencia de trabajo en organizaciones internacionales.
  • Conocimientos sobre género y experiencia en incorporar la perspectiva de género en su trabajo.
  • Experiencia de trabajo sobre herencias, legados y grandes donantes.

    CONDICIONES LABORALES

    Se ofrece una remuneración bruta anual de 46.163,95 Euros. Jornada laboral de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El contrato será indefinido con un periodo de prueba de dos meses. El lugar de trabajo está situado en Madrid.

    ENVÍO DE CURRICULUM VITAE Y FORMULARIO CUMPLIMENTADO

    Aquellas personas interesadas en este puesto de trabajo deben enviar el curriculum vitae junto con el formulario adjunto cumplimentado, con fecha límite 31 de julio de 2019, indicando la referencia (Ref.: RESPONSABLE CAPTACIÓN), a la siguiente dirección de correo electrónico: rrhh@es.amnesty.org. Sólo se aceptarán aquellas candidaturas que envíen su CV y el formulario cumplimentado.

    Las pruebas y entrevistas tendrán lugar en Madrid a partir del 23 de septiembre 2019. Incorporación al puesto en el mes de octubre 2019.