ACTÚA

A: jeff@amazon.com
Con Copia a otros miembros de la junta de accionistas (CC): alexanderk@washpost.com; rosalindbrewer@sbcglobal.net; JAMIE.GORELICK@WILMERHALE.COM; Huttenlocher@mit.edu; indran@amazon.com; weekswp@corning.com
Copia oculta (CCO/BCC): activismo@es.amnesty.org (esto nos permite medir el impacto de tu trabajo).

Abajo te proponemos un modelo de correo electrónico, pero intenta personalizarlo antes de enviarlo: así aumentarán las probabilidades de que llegue al buzón de Jeff y al resto de miembros de la Junta de accionistas de Amazon.

Consejos:

• Que tu mensaje sea respetuoso y persuasivo. No utilices un lenguaje grosero.
• Apela a Jeff como persona, pídele que haga lo correcto.
• Explica por qué crees que los derechos de los trabajadores y trabajadoras son tan importantes. Utiliza una historia personal, si lo deseas.
• Si eres cliente de Amazon, o tienes suscripción a Amazon Prime, dilo. Subraya que, como cliente, apoyas al personal de Amazon.
• Di que seguirás esta campaña de cerca y hablarás de ella a otras personas.

O si prefieres usa este modelo de correo electrónico:

Asunto: Jeff Bezos, respete el derecho a sindicarse

Estimado Jeff Bezos:

Me alarman las noticias que indican que Amazon interfiere en el derecho de trabajadores y trabajadoras a organizarse, invirtiendo importantes recursos para vigilarlos y vigilar la presunta “amenaza” de posible actividad sindical.
Dice usted que aprecia a su personal pero, si lo dice en serio, debe respetar su derecho a sindicarse y debe garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras que actúan colectivamente y denuncian los problemas de derechos humanos en su lugar de trabajo.
Apoyo al personal de Amazon y seguiré de cerca esta cuestión para ver qué cambios introduce usted para garantizar que realmente se respetan los derechos de trabajadores y trabajadoras.
Atentamente,

[Nombre, apellido/s y lugar de residencia]