Las Normas de la ONU para Empresas son la referencia fundamental en la que debe basarse cualquier decisión en el ámbito de la responsabilidad de las empresas en materia de derechos humanos, pues enumeran los derechos que deben respetarse y los mecanismos que deben aplicar las empresas para asegurar su respeto.

¿Qué son las normas de la ONU para empresas?

Son un conjunto de normas que imponen obligaciones positivas (promoción de los DDHH) y negativas (evitar participar directa o indirectamente en violaciones) a las empresas en su ámbito de actividad. No son un tratado que los estados puedan ratificar, pero tienen más autoridad que muchos códigos de conducta. Si los tribunales se refieren a ellas y empiezan a aplicarlas, su efecto legal aumentará.

¿Qué cuestiones de derechos humanos cubren?

• La no discriminación.
• La protección de civiles y las leyes de guerra.
• Utilización de fuerzas de seguridad.
• Los derechos de los trabajadores, prohibición del trabajo forzado e infantil.
• Corrupción, protección del consumidor y derechos humanos.
• Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
• Derechos Humanos y Medio Ambiente.Los derechos de los pueblos indígenas

¿Por qué son importantes?

Ha llegado el momento de contar con un marco internacional más fuerte para garantizar la responsabilidad empresarial y las Normas de la ONU para Empresas son una importante contribución en este sentido. Al agrupar en un sólo documento todas las principales leyes y normas internacionales de derechos humanos, laborales y medioambientales referentes a las empresas transnacionales y hacer un repaso de los instrumentos internacionales clave y las prácticas óptimas, las Normas de la ONU ofrecen una orientación útil y oportunidades para que las empresas que están dispuestas a cumplir con sus responsabilidades legales y éticas demuestren liderazgo. También son una herramienta útil para los activistas que abordan cuestiones de derechos humanos con las empresas.

Como señala la Confederación Mundial del Trabajo (CMT), «[...] Las normas constituyen un nuevo instrumento que obligará a las empresas a respetar un conjunto amplio de derechos humanos garantizados en diversos convenios y declaraciones internacionales. La responsabilidad abarca toda la cadena de relaciones comerciales y se les considerará responsables de las infracciones cometidas a los empleadores, en un sentido amplio.»

Para más información, consultar el documento de Amnistía Internacional Las Normas de Derechos Humanos de la ONU para Empresas: Hacia la responsabilidad legal.